Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion 

DATA Communications Management Corp. (DCM) s'engage à autonomiser nos employés, tant au travail que dans leurs communautés, à exprimer leurs vérités et à vivre authentiquement en créant un environnement inclusif et sans jugement grâce à l'éducation, à la collaboration et à l'engagement communautaire. Lorsque nous célébrons nos différences et nous unissons à travers la diversité, l'équité et l'inclusion, nous pouvons offrir des solutions réfléchies et engageantes pour aider nos clients à réussir. 

Emploi équitable 

DCM est un employeur offrant des chances équitables et s'engage à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, de l'identité de genre, du statut de vétéran ou de tout autre statut légalement protégé. 

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander un accommodement, veuillez envoyer un courriel à ggravel@datacm.com. 

La prohibition du travail des enfants et du travail forcé 

DCM ne tolère pas l'utilisation de travail des enfants, de travail forcé ou obligatoire, ni la discrimination dans l'emploi et les professions. Nous respectons et nous conformons à toutes les lois applicables dans les pays où nous opérons, en ce qui concerne ces questions, ainsi qu'en ce qui concerne la liberté d'association et le droit à la négociation collective.