Les associés de DCM Calgary ont retroussé leurs manches pour aider à construire des immeubles en copropriété qui abritent aujourd’hui 32 familles.
Établir des communautés plus fortes
Nous croyons fermement que tous méritent d'avoir accès à un logement décent et abordable, et c'est la raison pour laquelle nous soutenons l’organisation Habitat pour l'humanité Canada.
Depuis 2014, nous travaillons avec eux pour amplifier l'impact de leur marque nationale et souligner le rôle essentiel de leur réseau de magasins ReStore dans l’accessibilité à la propriété abordable.
Grâce à des services de stratégie de marque allant de la conception au détail jusqu’au marketing par courriel et la gestion du flux de travail numérique, nous les aidons à optimiser leur investissement dans la collecte de fonds et leur efficacité en matière de marketing. En 2022, nous sommes fièrement devenus l'agence de marketing numérique attitrée d'Habitat Canada.
Lisez ce communiqué de presse pour en savoir plus sur notre partenariat.
Découvrez comment nous avons réussi à redynamiser les magasins ReStore d’Habitat ReStore ici.
Améliorer la vie de nos associés
Chez DCM, les carrières les plus satisfaisantes sont le résultat d'une approche de conciliation de la vie personnelle et professionnelle. En plus de donner à chacun des moyens d'exceller dans leur domaine, nous considérons qu'il nous incombe de perfectionner leurs compétences, de favoriser leur croissance, de veiller à ce qu’ils se sentent en sécurité et appréciés, et d'améliorer leur bien-être.
Nous travaillons avec diligence pour créer un lieu de travail qui favorise l’atteinte de ces objectifs en donnant aux équipes l’occasion de travailler avec des clients de chef de file et des technologies de pointe, le tout soutenu par des programmes qui favorisent le bien-être physique, mental et financier, notamment : notre modèle de travail hybride souple, l'assurance maladie, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, le remboursement des frais de scolarité, et plus encore.
Cliquez ici pour découvrir en quoi La vie chez DCM est plus enrichissante.
Assurer la santé et la sécurité des associés
DCM offre un programme de bien-être et de sécurité fondé sur notre politique de santé et de sécurité et des procédures de travail sécuritaires qui énoncent les exigences en matière de formation et de responsabilisation.
Le directeur général de chaque site de production de DCM élabore et met en œuvre un plan annuel qui comprend les objectifs et les tâches dictés par le programme de santé et de sécurité. Chaque nouvel employé de DCM reçoit une formation complète sur les risques professionnels et les procédures de protection à suivre, et le programme identifie les personnes qui ont besoin d'une formation en fonction du sujet et de la fréquence des cours.
Une vérification du respect des règlements en matière de santé et de sécurité est effectuée tous les deux ans dans chaque site de production, et le rendement est évalué au moyen d'indicateurs clés liés aux taux d'incidents et à leur gravité.
Chaque site est doté d’un comité mixte de santé et de sécurité composé à parts égales de membres de la direction et d'employés horaires qui examinent ensemble le programme et formulent des recommandations pour l'améliorer.
Pour obtenir de plus amples détails sur les autres programmes et initiatives de soutien de nos associés, allez à La vie chez DCM.
Diversité, équité et inclusion
Un lieu de travail diversifié et respectueux qui accueille des expériences et des perspectives diverses favorise non seulement nos associés, mais aussi l’entreprise en l’aidant à être plus agile et plus concurrentielle dans un marché en constante évolution. Des membres de l'équipe qui se sentent confiants de pouvoir rester eux-mêmes au travail et de faire valoir leurs modes de pensée ont de meilleures idées et solutions à proposer.
Agissant sous la direction de notre comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion constitué d'associés de l'entreprise, nous célébrons nos différences et promouvons l'inclusion dans tous nos domaines d’activités, depuis notre chaîne d'approvisionnement et la haute direction jusqu'aux organisations que nous soutenons.
Pour en savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez DCM, allez à La vie chez DCM
