Geneviève Gravel

14 juin 2022

À titre de vice-présidente, Personnes et culture, Geneviève appuie DCM dans tous les aspects des Ressources humaines, conseillant et motivant les membres de l’équipe à s’épanouir autant sur le plan personnel que professionnel. Grâce à sa vision stratégique, Geneviève dirige son équipe afin d’aligner de façon proactive les objectifs RH avec les objectifs de l’entreprise. En fournissant une expertise en consultation sur les questions, le recrutement, les politiques et les procédures RH. Animée par la volonté de susciter des changements positifs, Geneviève continue d’affiner son expertise en communication en suivant les derniers cours de RH et les programmes de renforcement des compétences.

Au cours de ses 25 années de carrière, Geneviève a négocié les relations de travail entre les employés et les syndicats avant de cultiver sa passion pour une approche comportementale des RH chez Delta, AccorHotels, Rolls-Royce Canada et, depuis 2014, DCM. Coach de vie et d’affaires certifiée et coach en programmation neurolinguistique (PNL), Geneviève est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal.

« Lorsque vous cessez de vous adresser à un collaborateur et que vous vous intéressez à l’être humain, vous découvrez ce qui motive réellement cette personne et vous êtes plus à même de l’aider à trouver sa place. »

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